AI ยุค agentic สั่นคลอน data architecture, training และคุณค่าพนักงาน

บทความจาก Forbes และ TechRadar หลายชิ้นชี้ว่า AI กำลังเปลี่ยนโครงสร้างงานแบบไม่ใช่แค่เพิ่ม productivity แต่เปลี่ยนวิธีที่องค์กรออกแบบ data, ฝึกคน และให้คุณค่ากับพนักงาน Data architecture ที่ออกแบบให้มนุษย์ดู dashboard ใช้กับ agentic AI ไม่ได้ เพราะ agent ต้องการ reasoning และ action แบบ real-time ส่วน AI training ส่วนใหญ่ล้มเหลวเพราะเน้น prompt engineering เฉยๆ โดยไม่ redesign workflow และไม่ให้ leadership เข้าใจก่อน สุดท้าย คุณค่าทางอารมณ์ (emotional value) กำลังกลายเป็น moat ใหม่แทน productivity ที่เป็น commodity ขณะที่ผู้บริหารเริ่มมองพนักงานน้อยลง แต่ AI ก็เปิดโอกาสให้ juniors เข้าถึงงานมีคุณค่าได้เร็วขึ้น